Verona, 15 ottobre 2009
A tutti gli Associa
Loro Sedi
Ufficio: Presidenza
Prot. n°836
Oggetto: Convocazione Assemblea MANAGERITALIA VERONA
L’Assemblea degli Associati Manageritalia Verona è convocata presso l’Hotel Veronesi La Torre, Via Monte Baldo 22 – località Calzoni – Dossobuono di Villafranca -Verona il giorno 6 novembre alle ore 23.00, in prima convocazione e, in seconda convocazione,
Sabato 7 novembre 2009 alle ore 9.15
col seguente
ordine del giorno:
1) Adempimenti costituzione assemblea;
2) Introduzione del Presidente;
3) Definizione delle quote associative per il 2010;
4) Presentazione del Bilancio preventivo 2010: dibattito e deliberazioni conseguenti;
5) Varie ed eventuali.
La seconda parte dell’Assemblea sarà dedicata al Convegno: VALORIZZAZIONE DEL MERITO E DELLE DIVERSITÀ. I MANAGER PER UN LAVORO PIÙ VIVIBILE E PRODUTTIVO.
Nel sottolinearti quanto sia importante la tua partecipazione all’appuntamento, ti ricordo che, se in regola col versamento della quota annuale 2009 in quanto socio attivo, volontario, pensionato, aderente, hai diritto di espressione di voto.
Ti aspetto e saluto con cordialità.
Il Presidente
Roberto Canton
Al termine del convegno è previsto un buffet; per meglio organizzare l’evento chiediamo cortesemente di anticipare alla segreteria la propria partecipazione.
I MANAGER PROMOTORI DELLA VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITÀ
Le Associazioni di Manageritalia Verona, Venezia e Padova sono da tempo impegnate nel riconoscimento del ruolo dei dirigenti sia nelle imprese, che nel contesto socio-economico.
I manager, uomini o donne che siano, possono utilmente farsi carico di valorizzare le diversità presenti all’interno delle organizzazioni economiche, diversità di genere, di età, di culture. Possono e devono diffondere nelle aziende politiche attive di diversity management e di conciliazione tra lavoro e famiglia. Chi, infatti, meglio dei manager può farsi promotore e motore di un vero cambiamento culturale che partendo dalle aziende arrivi a tutta la società?
Un impegno di carattere sicuramente etico, ma legato soprattutto a considerare che dalla crisi attuale si esce anche partendo dalla diversità delle risorse umane e motivandole per il diverso e positivo contributo che forniscono ai risultati aziendali. Specie nel mondo dei servizi, integrare le diversità, valorizzando i diversi apporti, serve alle organizzazioni, come dimostrano le buone pratiche aziendali.
Forti del nostro ruolo in azienda, attraverso un convegno, vogliamo proporci per dare un contributo alle politiche di integrazione dentro le organizzazioni. Sperando che tali politiche possano anche riguardare le donne manager, per le quali ruoli professionali, familiari e sociali sono certamente di difficile conciliabilità.
In previsione delle prossime elezioni regionali e dell’individuazione di nuove idee per sostenere le aziende nello sforzo di valorizzare il contributo di tutte le risorse umane, il convegno diventerà il punto di partenza di un’azione di Manageritalia nel Veneto e per l’individuazione di un progetto pilota da portare avanti.


